{"id":396,"date":"2025-04-25T15:00:04","date_gmt":"2025-04-25T13:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cnv-stiftung.de\/foundation-2\/"},"modified":"2025-04-25T15:44:10","modified_gmt":"2025-04-25T13:44:10","slug":"foundation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cnv-stiftung.de\/de\/foundation\/","title":{"rendered":"Stiftung"},"content":{"rendered":"
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Wissenschaftlerinnen f\u00f6rdern.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wissenschaftlerinnen ermutigen.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201cMit unserer F\u00f6rderung geben wir den Stipendiatinnen (auch) eine moralische Unterst\u00fctzung, indem wir ihnen zutrauen, in ihrem Beruf erfolgreich zu sein, obwohl sie durch ihre Kinder zeitlich st\u00e4rker angespannt sind als ihre kinderlosen Kolleginnen.\u201d\u00a0<\/span><\/i><\/p>

\u2013 Christiane N\u00fcsslein-Volhard anl\u00e4sslich des 20-j\u00e4hrigen Bestehens der CNV-Stiftung<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Wissenschaft f\u00f6rdern. Talente st\u00e4rken. Chancengleichheit schaffen.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"2024-CNV-MW-258-scaled.jpeg\"<\/a><\/figure>

\u00dcber die Stiftung<\/a><\/h4>

Was wir machen.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Nuesslein_Volhard_Christiane_4_2-scaled.jpg\"<\/a><\/figure>

Gr\u00fcndung 2004<\/a><\/h4>

Woher wir kommen.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"CNV-Merkel-3\u00a9Ruth-Walz-scaled.jpg\"<\/a><\/figure>

20-j\u00e4hriges Jubil\u00e4um<\/a><\/h4>

Was wir feiern.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00dcber die Stiftung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die CNV-Stiftung zur F\u00f6rderung von Wissenschaft und Forschung macht es sich zur Aufgabe, begabten Frauen mit Kindern den Berufsweg zur Wissenschaftlerin zu erleichtern. Wir m\u00f6chten Doktorandinnen und Postdoktorandinnen f\u00f6rdern, indem wir finanzielle Zusch\u00fcsse f\u00fcr Kinderbetreuung und Hilfe im Haushalt zur Verf\u00fcgung stellen. Damit gewinnen die jungen M\u00fctter mehr Zeit und Flexibilit\u00e4t f\u00fcr ihre wissenschaftliche Arbeit.<\/span><\/p>

Wissenschaft zu betreiben ist ein anspruchsvoller und besonderer Beruf, der sowohl hohe Begabung als auch gro\u00dfes Interesse, Leidenschaft, Flei\u00df und fr\u00fche Selbst\u00e4ndigkeit erfordert. Um das f\u00fcr eine erfolgreiche Karriere notwendige Profil zu erreichen, sind Mobilit\u00e4t und Freiheit in der Wahl des geeigneten Umfelds notwendig, dazu vor allem viel ungebundene Zeit, um eigenst\u00e4ndige Forschungsarbeiten von hoher Qualit\u00e4t zu erstellen. Bei Wissenschaftlerinnen, die Kinder haben, werden Zeitnot und Einschr\u00e4nkung der Freiheit praktisch unausweichlich zu einem gro\u00dfen Problem. L\u00e4ngere Berufsunterbrechungen oder Teilzeitjobs sind risikoreich, da ein Wiedereinstieg unter Umst\u00e4nden nicht gelingt, das Vers\u00e4umte nicht aufgeholt werden kann, und ein gro\u00dfer Teil der bereits erworbenen Kompetenz inzwischen nutzlos geworden sein mag. Wir m\u00f6chten jungen talentierten Frauen, die es wirklich ernst mit ihrem Beruf meinen, helfen, die Zeit der doppelten Belastung durchzustehen und trotzdem gute Forschung zu leisten. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die Stiftung richtet sich an hervorragende Wissenschaftlerinnen in F\u00e4chern der experimentellen Naturwissenschaften und der medizinischen Grundlagenforschung. Die CNV-Stiftung f\u00f6rdert Doktorandinnen ab dem zweiten Jahr der Promotion und deren Doktorarbeit sich noch in der praktischen Phase befindet. Bei den Postdoktorandinnen m\u00f6chten wir bevorzugt jene f\u00f6rdern, die nach der Promotion ihr Arbeitsgebiet gewechselt haben. Eine F\u00f6rderung der Fortsetzung des Projekts der Doktorarbeit muss \u00fcberzeugende Gr\u00fcnde haben, die im Begleitbrief dargelegt werden sollten. Bewerben k\u00f6nnen sich Doktorandinnen und Postdoktorandinnen aller Nationalit\u00e4ten, die an Hochschulen und Forschungsinstituten in Deutschland forschen, sowie Postdoktorandinnen, die an einer deutschen Universit\u00e4t promoviert wurden und ihre Forschung im Ausland fortf\u00fchren.\u00a0<\/span><\/p>

Es werden Mittel zur Verf\u00fcgung gestellt, die eine Entlastung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung erm\u00f6glichen sollen. Diese Mittel k\u00f6nnen z.B. zur Einstellung von Haushaltshilfen, Anschaffung von Ger\u00e4ten wie Sp\u00fcl- oder Waschmaschine und zus\u00e4tzlicher Kinderbetreuung verwendet werden (z.B. Babysitter in den Abendstunden oder w\u00e4hrend Reisen zu Tagungen). Die Mittel dienen nicht der Finanzierung des Lebensunterhalts der Stipendiatin und ihrer Familie. Dieser muss bereits abgesichert sein. Auch wird vorausgesetzt, dass die Stipendiatin w\u00e4hrend des F\u00f6rderzeitraums vollzeitig arbeitet und eine ganzt\u00e4gige Betreuung des Kindes\/der Kinder durch eine Tagesst\u00e4tte oder Tagesmutter gew\u00e4hrleistet und finanziert ist.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gr\u00fcndung der Stiftung 2004<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Christiane N\u00fcsslein-Volhard anl\u00e4sslich der Gr\u00fcndung der CNV-Stiftung<\/p>

Wissenschaft zu betreiben ist ein sehr anspruchsvoller und besonderer Beruf, der sicher nicht allen liegt, und fr\u00fche Selbst\u00e4ndigkeit erfordert. Das hei\u00dft, dass fr\u00fch in der Karriere bereits die eigenen Ideen und deren Verfolgung und Ausarbeitung eine gro\u00dfe Rolle spielen. Bereits bei der Dissertation kommt es entscheidend darauf an, selbst zu bestimmen, was getan, was gelassen wird. Der Wettbewerb ist gro\u00df, und es gibt immer mehr zu tun, als man leisten kann und m\u00f6chte. Ein Beruf also, der hohen Einsatz und hohe Motivation erfordert, abgesehen von Begabung, Originalit\u00e4t und Intelligenz.<\/p>

Die Notwendigkeit ein eigenes Profil zu gewinnen, nimmt im Laufe der Karriere zu. W\u00e4hrend die Dissertation wenigstens thematisch noch stark dem Betreuer angerechnet wird, ist die Wahl des Postdoktorandenprojekts und seine Ausf\u00fchrung ganz die eigene Sache, und in der ersten Selbst\u00e4ndigkeit entscheidet sich, ob die Wissenschaftler dabei bleiben werden k\u00f6nnen. Ein 10-14 Stunden-Tag und regelm\u00e4\u00dfige Laborpr\u00e4senz auch am Wochenende sind unter experimentell arbeitenden Wissenschaftlern durchaus \u00fcblich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Interessant in diesem Zusammenhang ist, dass bis zum Ende des 19. Jahrhunderts Fellows in englischen Colleges nicht verheiratet waren, das Z\u00f6libat wurde wohl verordnet, damit sie ihre ganze Arbeitskraft und Energie der Wissenschaft widmen konnten. In der ersten H\u00e4lfte des 20. Jahrhunderts, als es die ersten Professorinnen gab, waren diese selbstverst\u00e4ndlich nicht verheiratet, und ihr Haushalt wurde von einer Hauswirtschafterin gef\u00fchrt. M\u00e4nnliche Wissenschaftler hatten in der Regel eine Ehefrau, die nicht berufst\u00e4tig war, und man hatte ja damals noch Dienstboten.<\/p>

Jetzt sind Dienstboten un\u00fcblich und fast nicht bezahlbar. Im Idealfall macht der Mann in einer Partnerschaft im Haushalt mit. Wenn Kinder da sind, ist die k\u00f6rperliche und zeitliche Belastung der Frau generell h\u00f6her, und die Zeitnot wird f\u00fcr sie praktisch unausweichlich zu einem Problem. Um selbst\u00e4ndige Positionen in Forschung und Lehre zu bekommen, ist es einfach notwendig, ein gewisses Oeuvre vorweisen zu k\u00f6nnen, das man bei zu gro\u00dfer famili\u00e4rer Ablenkung nicht in gen\u00fcgendem Ma\u00dfe zu bringen in der Lage sein mag. Dieses Problem wird nicht selten dadurch gel\u00f6st, dass die Frau ihre Karriere der des Mannes unterordnet, das hei\u00dft, einen Berufsweg sucht, bei dem sie Familie und Beruf besser verbinden kann einen Beruf, der weniger Energie, weniger Einsatz, weniger Zeitaufwand bedeutet, als der einer selbst\u00e4ndigen Wissenschaftlerin. Oder sich ganz gegen Kinder entscheidet. Von M\u00e4nnern ist solch eine Entscheidung in der Regel nicht gefordert, bei den meisten von ihnen ist in der Regel Kinder haben oder nicht haben unbedeutend f\u00fcr die Karriere.<\/p>

Das sind gewichtige Gr\u00fcnde daf\u00fcr, dass es sehr wenige Frauen in F\u00fchrungspositionen gibt, und dass diese sehr viel h\u00e4ufiger kinderlos sind als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen.<\/p>

Teilzeit und Berufsunterbrechungen k\u00f6nnen die Karriere gef\u00e4hrden\nH\u00e4ufig wird gefordert, f\u00fcr Frauen und auch f\u00fcr M\u00e4nner mehr Teilzeit zu erm\u00f6glichen. Auch Erziehungsurlaub mit garantiertem Wiedereinstieg wird propagiert. Das mag in Einzelf\u00e4llen der richtige Weg sein, oder f\u00fcr kurze Zeit Erleichterung verschaffen. Auch eine l\u00e4ngere Krankheit muss ja nicht das berufliche Aus bedeuten, und starke Beanspruchung durch andere Aufgaben, wie Nebent\u00e4tigkeiten in Firmen, oder Ehren\u00e4mter, oder sportliche Hobbies, die zeitraubend sind, lassen sich ja auch bei M\u00e4nnern mit der Berufst\u00e4tigkeit vereinbaren. Nur ist zu bedenken, dass es sich bei den T\u00e4tigkeiten eines Wissenschaftlers um gr\u00f6\u00dftenteils individuelle und nicht durch andere ersetzbare handelt. F\u00fcr solch eine Karriere gilt: es ist das eigene Projekt, das leidet, nicht das des Chefs. Jobsharing geht deshalb oft nicht, weil man die Beobachtungen selbst machen muss, die B\u00fccher selbst lesen muss und nicht erz\u00e4hlt bekommen kann. Der \"Halbtags\" Doktorandin wird nur das langweiligste Projekt angeboten werden, das keine Eile fordert, sie wird dann in der Gruppe bald nicht mehr f\u00fcr voll genommen werden. Manche Experimente lassen sich gar nicht in einer Teilzeitbesch\u00e4ftigung durchf\u00fchren. L\u00e4ngere Berufsunterbrechungen sind gef\u00e4hrlich, da ein Wiedereinstieg unter Umst\u00e4nden nicht gelingt, das Vers\u00e4umte nicht aufgeholt werden kann, und viel der bereits erworbenen Kompetenz nutzlos geworden sein mag. In der Wissenschaft geht es sehr z\u00fcgig voran (das ist allerdings sicher in verschiedenen Disziplinen unterschiedlich), und zwei oder mehr Jahre auszusetzen kann das Aus bedeuten. Nat\u00fcrlich gibt es ungeheuer begabte Leute, die trotzdem wieder in den Beruf kommen, aber ein Neustart ist schwierig, und die Defizite m\u00fcssen durch \u00fcbergro\u00dfe Disziplin und Flei\u00df kompensiert werden.<\/p>

Beispiele aus anderen individualistischen Berufen m\u00f6gen das besser illustrieren: eine Tennisspielerin, die nur halb so viel trainiert wie ihre Kumpaninnen, wird bald nicht mehr in den Turnieren des Clubs mitspielen d\u00fcrfen. Eine K\u00fcnstlerin, die zwei Jahre keine Bilder gemalt hat, wird lange keine Ausstellung machen k\u00f6nnen, und muss um ihren Namen bangen. Eine Musikerin kann, ohne viel zu \u00fcben, einen Halbtagsjob der 2. Geige eines Orchesters \u00fcbernehmen, aber f\u00fcr die Konzertmeisterin ist das nicht m\u00f6glich, weil sie \u00fcber individuelle Erfahrungen und Fertigkeiten verf\u00fcgt, die sie unersetzbar machen. In der Wissenschaft wird, was die Qualit\u00e4t der Forschungsergebnisse anbetrifft, kaum ein Zugest\u00e4ndnis an den individuellen Lebenslauf gemacht werden k\u00f6nnen. Es ist allerdings weniger problematisch, sich bei der Quantit\u00e4t der Leistungen auf flexible Zeitr\u00e4ume einzustellen.<\/p>

Muss Wissenschaft und Familie sich wirklich gegenseitig ausschlie\u00dfen? Sicher gibt es viele Frauen, die einfach durch die zu erwartende \u00fcbergro\u00dfe Arbeitslast abgeschreckt werden von einem Beruf, den sie sonst mit Spa\u00df und Kreativit\u00e4t aus\u00fcben k\u00f6nnten und wollten. Ist es gerecht, dass wegen der generell gr\u00f6\u00dferen Familienpflichten viele Frauen ein so viel h\u00f6heres Ma\u00df an Motivation und Energie aufbringen m\u00fcssen? Die Qualifikation zur wissenschaftlichen Karriere ist, biologisch gesehen, ganz unabh\u00e4ngig von der zur Mutterschaft. Gibt es Wege, Frauen diese Entscheidung nicht abverlangen zu m\u00fcssen, sondern (mehr oder weniger wie bei M\u00e4nnern) allein Eignung, Neigung und Leistung \u00fcber den Berufsweg zur Wissenschaft entscheiden zu lassen?<\/p>

Kinder haben ist nicht nur anstrengend und zeitraubend, es ist auch begl\u00fcckend, und wird von den Frauen, die erfolgreich Karriere gemacht haben, als durchaus lohnend und Gewinn bringend angesehen. Es gibt hervorragende Kindertagesst\u00e4tten, und es ist unter g\u00fcnstigen Umst\u00e4nden f\u00fcr die Kinder sogar besser, einen gro\u00dfen Teil der Zeit zusammen mit anderen gleichaltrigen Kindern von professionellen Erziehern betreut zu werden, als alleine von einer m\u00f6glicherweise frustrierten und unzufriedenen Mutter. Die Beteiligung der V\u00e4ter bei der Kinderbetreuung hat in j\u00fcngster Zeit zugenommen, was nicht nur wegen der Entlastung der Frau, sondern auch im Interesse der Kinder sehr zu begr\u00fc\u00dfen ist.<\/p>

Allerdings: Auch wenn ganz klar ist, dass auch jemand anderes den Boden putzen, die W\u00e4sche waschen, das Kind wickeln und die herunter gefallenen Baukl\u00f6tze aufsammeln kann, das Ganze ist teuer! Ausreichend subventionierte Pl\u00e4tze in Kindertagesst\u00e4tten, die lange \u00d6ffnungszeiten und wenig Ferien haben, sind selten. Aber das ist es ja nicht allein, was Kosten verursacht. Es muss eingekauft, gekocht, geputzt, geflickt werden - kurz, der gesamte Haushalt ist belastet. Und Zeit ist Geld, k\u00f6nnte man sich wie fr\u00fcher Kinderm\u00e4dchen oder Haushaltshilfen leisten, w\u00e4re alles halb so wild. Dazu kommt in Deutschland etwas ganz Paradoxes: Wenn die Kinder gro\u00df sind, haben die Eltern in der Regel genug Geld. Aber sie brauchen es gar nicht: In Deutschland sind Studium und Schule frei. Wenn die Kinder klein sind, sind die Eltern h\u00e4ufig arm und die Kinderbetreuung ist keineswegs frei, noch nicht mal leicht zu haben, wie in anderen L\u00e4ndern. Sie ist enorm teuer.<\/p>

Es zeichnet sich in Deutschland ein Trend ab, der nicht g\u00fcnstig ist: das mittlere Alter der Frauen bei der Geburt ihrer Kinder nimmt signifikant zu. Bei Wissenschaftlerinnen liegt es bei 32 Jahren. Es ist zu vermuten, dass viele Frauen in dem Alter, in dem Kinder bekommen, eher der nat\u00fcrlichen Disposition entspricht, diesem Wunsch nicht nachgeben, weil sie sich das nicht leisten zu k\u00f6nnen glauben. Es ist auch in diesem Beruf nicht eindeutig klar, in welchem Stadium der Karriere eine Unterbrechung, oder ein langsamer Treten, am g\u00fcnstigsten ist. Hat man bereits eine eigene Gruppe und ist selbst\u00e4ndig, so ist es vergleichsweise einfach, Laborarbeit zu delegieren, aber die F\u00fchrung der Mitarbeiter erfordert hohe Pr\u00e4senz, und die Notwendigkeit, das eigene Profil durch unabh\u00e4ngige Beitr\u00e4ge in Publikationen und Kongressen zu etablieren, ist imperativ. Als Postdoktorandin ist man bereits wesentlich alleine verantwortlich f\u00fcr das Projekt, an dem auch die eigene Originalit\u00e4t, die entscheidend f\u00fcr den weiteren Berufsweg ist, gemessen wird. Vielleicht ist das Studentendasein oder das als Doktorandin der g\u00fcnstigere Zeitpunkt, auch weil das Projekt noch nicht ganz das eigene ist sondern in erheblichem Ma\u00dfe dem Betreuer angerechnet wird. Wenn nicht die Geldknappheit w\u00e4re.<\/p>

Die CNV-Stiftung zur F\u00f6rderung von Wissenschaft und Forschung macht es sich zur Aufgabe, jungen begabten Frauen mit Kindern den Berufsweg zur Wissenschaftlerin zu erleichtern. Sie richtet sich vor allem an hervorragende angehende Wissenschaftlerinnen in den experimentellen Naturwissenschaften und der Medizin, die wegen der zus\u00e4tzlichen Belastungen durch Kind\/er ihren Berufsweg als Wissenschaftlerin gef\u00e4hrdet sehen. Die CNV-Stiftung f\u00f6rdert Wissenschaftlerinnen aller Nationalit\u00e4ten, die in deutschen Universit\u00e4ten und Forschungsinstituten als Doktorandinnen forschen. Es werden Mittel zur Verf\u00fcgung gestellt, die eine Entlastung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung erm\u00f6glichen sollen, um Zeit f\u00fcr die wissenschaftliche Arbeit zu gewinnen.<\/p>

Wir hoffen, mit unserer Stiftung dazu beizutragen, dass sich in Zukunft mehr hochqualifizierte Frauen an der Spitzenforschung in Deutschland beteiligen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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20 Jahre CNV-Stiftung im Jahre 2024<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ich liebe meinen Beruf als Forscherin und bin davon \u00fcberzeugt, dass ich ohne meine Forschung ziemlich ungl\u00fccklich geworden w\u00e4re.<\/i><\/b><\/p>

Christiane N\u00fcsslein-Volhard anl\u00e4sslich des 20-j\u00e4hrigen Jubil\u00e4ums der CNV-Stiftung<\/span><\/p>

Liebe Freunde der CNV-Stiftung, liebe Stipendiatinnen, meine Damen und Herren, ich hei\u00dfe Sie herzlich willkommen und freue mich sehr, dass Sie so zahlreich gekommen sind, um mit uns das 20-j\u00e4hrige Bestehen unserer Stiftung zu feiern. Besonders begr\u00fc\u00dfen m\u00f6chte ich Frau Angela Merkel, unsere ehemalige Bundeskanzlerin, und Patrick Cramer, den Pr\u00e4sidenten der Max-Planck-Gesellschaft, die nach mir zu Ihnen sprechen werden.<\/span><\/p>

Die CNV-Stiftung zur F\u00f6rderung von Wissenschaft und Forschung wurde von mir zusammen mit Maria Leptin 2004 gegr\u00fcndet. Maria ist seit zwei Jahren Pr\u00e4sidentin des European Research Council, sie wird auch sprechen. Dritte im Bunde damals war Frau Brigitte M\u00fchlenbruch, die das Centrum f\u00fcr Excellence for Women in Science in Bonn leitete und bei den Gr\u00fcndungsformalit\u00e4ten wertvolle Hilfe leistete. Leider kann sie heute nicht dabei sein. Der Stiftungsvorstand hat sich inzwischen erweitert mit Gerlind Wallon von EMBO in Heidelberg und Barbara Bludau, die lange Generalsekret\u00e4rin der MPG war. Ich begr\u00fc\u00dfe Reinhard Jahn und Regine Kahmann, die uns bei der Auswahl der Stipendiatinnen unterst\u00fctzen, sowie Julia Fischer und Elsbeth Stern, schon lange Gutachterinnen der Stiftung, die beide \u00fcber ihre Forschung sprechen werden. Besonders herzlich m\u00f6chte ich die privaten F\u00f6rderer begr\u00fc\u00dfen, die, zus\u00e4tzlich zur Max-Planck-Gesellschaft, der Bayer AG, L'Oreal und der Schaller-Stiftung, uns durch Spenden bereichert haben und bereichern.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Der Zweck der CNV-Stiftung ist die F\u00f6rderung von Wissenschaft und Forschung. Dies tun viele Stiftungen. Wir f\u00f6rdern ausschlie\u00dflich Frauen. Auch damit stehen wir nicht allein: Es wurden und werden allenthalben gro\u00dfe Anstrengungen gemacht, den Frauenanteil in Spitzenpositionen in Wissenschaft und Politik zu erh\u00f6hen. Die Zeiten sind gl\u00fccklicherweise vorbei, als man -- wie Max Planck noch vor hundert Jahren -- die Neigung zur Wissenschaft bei Frauen f\u00fcr etwas Widernat\u00fcrliches hielt, das nicht gef\u00f6rdert werden sollte.\u00a0<\/span><\/p>

Wohl gibt es im Leistungssport aus gutem Grund getrennte Riegen nach M\u00e4nnern und Frauen. Aber in Gebieten, wo es auf intellektuelle F\u00e4higkeiten ankommt, denkt heute niemand mehr daran, unterschiedliche Kriterien bei der Beurteilung der Leistungen von M\u00e4nnern und Frauen anzuwenden und niemand zweifelt, dass Frauen sehr gut Wissenschaft machen k\u00f6nnen. Als ich zu forschen begann, war das nicht so, es gab fast keine Professorinnen. Heute dagegen sind Frauen in F\u00fchrungspositionen in Wissenschaft und Politik sehr pr\u00e4sent und leisten Hervorragendes. In einigen Bereichen sind Frauen gar in der \u00dcberzahl. Es ist zu hoffen, dass spezifische Frauenf\u00f6rderung bald nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df und notwendig ist, da sie eigentlich die W\u00fcrde verletzt, als seien Frauen minder bemittelt und h\u00e4tten eine Sonderbehandlung n\u00f6tig!<\/span><\/p>

Dennoch: wir f\u00f6rdern weiterhin Frauen, aber ausschlie\u00dflich Frauen mit Kindern. Denn der einzige wirklich gravierende Unterschied zwischen M\u00e4nnern und Frauen ist die biologische Tatsache, dass die Frauen die Kinder bekommen. Das wird auch weiter so bleiben. M\u00fctter sind gr\u00f6\u00dferen k\u00f6rperlichen Belastungen ausgesetzt, die Auszeiten erfordern, als V\u00e4ter. Das Besondere unserer Stiftung ist, dass durch finanzielle Unterst\u00fctzung an dem Problem des Zeitmangels angesetzt wird, der es vielen M\u00fcttern schwer macht, trotz Kindern ihre eigenst\u00e4ndige Forschung erfolgreich durchzuf\u00fchren.<\/span><\/p>

Als ich 1973 promoviert wurde, gab es fast keine Frauen in F\u00fchrungspositionen der Wissenschaft. In meinem gesamten Studium ist mir lediglich eine Professorin (in Mathematik) begegnet. Bei meiner Berufung 1984 zur Direktorin der MPG war ich eine von zwei Frauen, die einzige in den Naturwissenschaften. Eine Quote von weniger als 1%! Und das blieb auch so f\u00fcr die n\u00e4chsten 15 Jahre. Regine Kahmann, die hier ist, war die zweite, sie wurde 2000 berufen.<\/span><\/p>

Diskriminierung? Vorurteile? Ja, sicher, aber nicht nur -- es gab damals einfach sehr wenige Frauen, die sich ein wissenschaftliches Profil erarbeitet hatten und Leistungen vorweisen konnten, die sie \u00fcberhaupt berufbar machten. Allgemein -- und das wird oft vergessen -- gaben Frauen der Generation meiner Mutter, aber auch noch meiner Generation, mit der Heirat ihren Beruf auf, bekamen Kinder und wurden trotz Berufsausbildung Hausfrauen. Nur mittellose Frauen, meist aus bildungsfernen Schichten \"mussten\" arbeiten, nur f\u00fcr deren Kinder gab es Hortpl\u00e4tze. Sonst war Berufst\u00e4tigkeit der Frau nicht \"erw\u00fcnscht\", sie wurde als Unf\u00e4higkeit des Mannes, die Familie zu ern\u00e4hren, angesehen. Frauen, die ihre Kinder in den Hort gaben, galten als Rabenm\u00fctter. Auch alleinstehende Frauen hatten Schwierigkeiten, da M\u00e4nner, die eine Familie zu ern\u00e4hren hatten, bei Stellenbesetzungen vorgezogen wurden. Das machte es auch mir damals schwer, einen Job zu finden. Es gab kaum weibliche Vorbilder. Ausnahmefrauen, die hohes Ansehen genossen -- Marie Curie, Lise Meitner -- waren sehr selten.\u00a0<\/span><\/p>

Ich erinnere mich, dass eigentlich alle meine Vorgesetzten mir wenig zutrauten und es sehr m\u00fchsam war, durch eigene Entdeckungen ihre Anerkennung zu erlangen. Den Ruf an die MPG erhielt ich sicher nicht weil, sondern obwohl ich eine Frau war, also ausnahmsweise. Damals war es f\u00fcr Frauen noch kaum m\u00f6glich, ihrem Traumberuf als Forscherin ungehindert und ungebremst nachzugehen.<\/span><\/p>

Ich liebe meinen Beruf als Forscherin und bin davon \u00fcberzeugt, dass ich ohne meine Forschung ziemlich ungl\u00fccklich geworden w\u00e4re. Damals kannte ich nur eine Wissenschaftlerin mit Kindern - Brigitte Jockusch, die hier ist - sie hatte ein Kinderm\u00e4dchen eingestellt, das sie mit ihrem Gehalt bezahlte. Nur sehr wenige Wissenschaftlerinnen trauten sich eine Familie zu, denn es gab kaum Einrichtungen f\u00fcr Kinderbetreuung, keine Kitas f\u00fcr Kinder unter drei Jahren, aber auch keine Ganztagsschulen.<\/span><\/p>

Ich selbst bin kinderlos, kann aber, sp\u00e4testens nachdem ich mal eine Woche (noch als Doktorandin) die kleinen S\u00f6hne meiner kranken Schwester betreut habe, selbst sehr gut nachempfinden, wie schwer es einer intellektuell anspruchsvollen und ehrgeizigen Mutter fallen muss, f\u00fcr lange zu Hause zu bleiben und auf die Labort\u00e4tigkeit zu verzichten. Als dann Maria Leptin, Gruppenleiterin in meinem Max-Planck-Institut f\u00fcr Entwicklungsbiologie in T\u00fcbingen, in kurzer Abfolge zwei Kinder bekam und weit und breit keine Kindertagesst\u00e4tten existierten, beschlossen wir, das war 1991, in unserem Institut eine Kita aufzubauen, die erste in einem Max-Planck-Institut. Mit von der Partie war eine zweite Gruppenleiterin in gleicher Situation im Institut, auch haben meine Kollegen, die die Problematik bald verstanden, mitgeholfen. Eine G\u00e4stewohnung wurde daf\u00fcr bereitgestellt, und Maria und Sigrun k\u00fcmmerten sich um die Organisation, die Einstellung einer Erzieherin, die Einrichtung, die Regeln. Es gab viel Widerstand, die Finanzierung war schwierig, denn damals gab es keine Zusch\u00fcsse f\u00fcr Kinder unter drei Jahren. Es herrschte allgemeiner Konsens dar\u00fcber, dass Frauen mindestens drei Jahre zu Hause bleiben m\u00fcssten, alles andere w\u00fcrde den Kindern schaden.<\/span><\/p>

Unsere T\u00fcbinger Initiative machte Schule. Inzwischen wird nicht mehr daran gezweifelt, dass eine ganzt\u00e4gige Kita und Schule den Kindern nicht nur keinen Schaden zuf\u00fcgt - man spricht sogar von Kitapflicht. Leider hakt es aber da immer noch an allen Ecken und Enden, wie unsere Stipendiatinnen uns berichten, und gute verl\u00e4ssliche Betreuung und Erziehung der Kinder in den Kitas ist eher Ausnahme als Regel -- aber wir haben Hoffnung, dass sich die Situation bessert, denn der politische Wille ist da. Auch wird an manchen Stellen schon ernsthaft \u00fcberlegt, auch die Kitas, nicht nur Schule und Studium von Geb\u00fchren zu befreien, was unseres Erachtens sinnvoll und gerecht w\u00e4re.<\/span><\/p>

Die Familiengr\u00fcndung f\u00e4llt oft in die Zeit der h\u00f6chsten Beanspruchung im Beruf. Auch viele junge, ehrgeizige V\u00e4ter, die ihre Familie ernst nehmen, sind heute oft gro\u00dfen Interessenkonflikten ausgesetzt und f\u00fchlen sich an die Grenzen ihrer Leistungsf\u00e4higkeit getrieben. \u00c4hnlich wie bei K\u00fcnstlern kommt es in der innovativen Forschung sehr auf den individuellen kreativen Einsatz an; zus\u00e4tzlich zur Begabung werden Erfahrung, Wissen und besondere Fertigkeiten gefordert, die nicht leicht zu ersetzen oder nachzuholen sind. Die gro\u00dfe Zeitknappheit, in der sich besonders experimentell arbeitende Wissenschaftler befinden, bedingt, dass Zeiten der sch\u00f6pferischen Mu\u00dfe, des Probierens, des Spielens, des Schw\u00e4tzens, Argumentierens und Diskutierens zu kurz kommen.<\/span><\/p>

Mit unserer Stiftung m\u00f6chten wir Wissenschaftlerinnen mit Kindern praktisch und pragmatisch helfen. Mit einer F\u00f6rderung f\u00fcr Hilfe im Haushalt und zus\u00e4tzliche Kinderbetreuung werden Forscherinnen von h\u00e4uslichen Aufgaben entlastet. Die damit gewonnene Zeit soll ihnen die M\u00f6glichkeit geben, trotz der Doppelbelastung weiterhin wissenschaftlich auf hohem Niveau t\u00e4tig zu sein. Wir veranstalten ein j\u00e4hrliches Symposium, bei dem die Stipendiatinnen ihre Projekte vorstellen und sich im Gespr\u00e4ch austauschen k\u00f6nnen. Mit unserer F\u00f6rderung geben wir den Stipendiatinnen eine moralische Unterst\u00fctzung, indem wir ihnen zutrauen, in ihrem Beruf erfolgreich zu sein, obwohl sie durch ihre Kinder zeitlich st\u00e4rker angespannt sind als ihre kinderlosen Kolleginnen. In den 20 Jahren haben wir insgesamt mehr als 300 angehende Wissenschaftlerinnen gef\u00f6rdert. 80 davon k\u00f6nnen an der heutigen Veranstaltung teilnehmen. Wir feiern in Form eines wissenschaftlichen Symposiums, um die Faszination der Wissenschaft an einzelnen Beispielen zu zeigen. Und nun w\u00fcnsche ich gutes Gelingen und gebe Frau Merkel das Wort.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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